Die Ergebnisse der Befragung zeigten Stärken und Schwächen in unserem Unternehmen kurz und prägnant auf. Die anonyme Erhebung garantierte unverfälschte Antworten auch auf sehr brisante Fragestellungen. Sehr wertvoll waren für uns die Handlungsempfehlungen, die das WO, WAS und WIE von Optimierungsmaßnahmen klar vorgaben.
Mag. Susanne Lanzerstorfer, Leitung Personalentwicklung
Bilfinger Berger Industrial Services Austria, vorm. MCE AG

Durch die Umfrage erhielten wir einen sehr guten Einblick in die Stärken und Schwächen unseres Unternehmens. Aus den Ergebnissen konnten gezielt Maßnahmen entwickelt werden, die zu einer weiteren Steigerung unseres Unternehmenserfolges führten. Besonders positiv hervorheben möchten wir die professionelle Projektbearbeitung und Präsentation der Ergebnisse.
Mag. Walter Fuchs-Eisner, Human Resources Linz
TENCATE GEOSYNTHETICS EUROPE

Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit im Projektverlauf. Die Ergebnisse haben uns bisher nicht wahrgenommene Verbesserungspotenziale klar aufgezeigt. Die übersichtliche Ergebnisdarstellung machte die Gründe für unsere Stärken und Schwächen eindeutig nachvollziehbar. Einige wichtige Optimierungsmaßnahmen führten zu einer deutlichen Steigerung unserer Wettbewerbsstärke.
Peter Greiderer, HR-Manager Austria
VISHAY SEMICONDUCTOR Austria